1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели и задачи корпоративного Конкурса «Конкурс социальных проектов» (далее — Конкурс), требования к участникам, порядок и условия его проведения, а также порядок определения лауреатов Конкурса.
1.2. Конкурс проводится в период с 1 августа по 12 ноября 2022 года в три этапа:
- заявочный этап: с 1 августа по 15 сентября 2022 года;
- оценочный этап: с 15 сентября по 24 октября 2022 года;
- отборочный этап: с 25 октября по 1 ноября 2022 года.
1.3. Подведение итогов Конкурса и награждение лауреатов пройдет в рамках проведения Дня Сбера, который состоится в ноябре 2022 года.
1.4. Организатор Конкурса — Дирекция по развитию корпоративной культуры ПАО Сбербанк.
1.5. Конкурс не определяет победителей, а позволяет выбрать проекты-лауреаты в нескольких номинациях (п.4), которые становятся примером лучших социальных проектов для всего Банка.
1.6. Лауреаты Конкурса определяются в соответствии с требованиями и критериями Конкурса (п. 4).
1.7. Социальным проектом в рамках данного Конкурса называется форма организации социально значимой деятельности, направленная на достижение объективных положительных социальных изменений в заранее выбранной проблемной области (ситуации) или для отдельной целевой аудитории.
1.8. К участию в Конкурсе не допускаются проекты, которые были признаны лауреатами Конкурса в течение трех лет, предшествовавших проведению Конкурса в текущем году.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Цель Конкурса: выявление, популяризация и тиражирование лучших социальных проектов в компаниях группы Сбер, инициированных и реализованных сотрудниками или подразделениями компаний группы Сбер.
2.2. Задачи Конкурса:
- обмен опытом, повышение качества социальной деятельности компаний, подразделений, сотрудников компаний группы Сбер.
- выявление неформальных лидеров и активных групп среди сотрудников.
- повышение компетенций лидеров и команд проектов с использованием обучающих программ и технологии наставничества.

3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. Заявки на участие в Конкурсе принимаются от сотрудников, которые:
- реализуют социальные проекты силами волонтерской группы, в которой участвуют не менее 5 сотрудников компаний группы Сбер,
- отвечают за реализацию социальных проектов компаний структурных подразделений) компаний группы Сбер.
3.2. Заявки на участие в Конкурсе не принимаются от отдельных сотрудников, реализующих проекты индивидуально, без привлечения волонтеров-сотрудников компаний группы Сбер, а также от некоммерческих организаций и учреждений, с которыми взаимодействуют сотрудники в рамках реализации проекта.

4. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЕКТАМ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
4.1. К участию в Конкурсе допускаются проекты в следующих номинациях:
4.1.1. номинация «Забочусь о старших»: проекты, направленные на улучшение благополучия уязвимых категорий граждан старше трудоспособного возраста с инвалидностью и/или с опасными для жизни заболеваниями, пожилые в ТЖС, с тяжелыми заболеваниями (в тч когнитивными нарушениями).
4.1.2. Номинация «Дарю надежду»: проекты, направленные на помощь людям/семьям в тяжелой жизненной ситуации.
4.1.3. Номинация «Забочусь о детях»: проекты, направленные на улучшение благополучия уязвимых категорий детей и семей с детьми:
- дети – сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей
- дети с инвалидностью
- популяризация приемного родительства и поддержка приемных/замещающих семей
- многодетные семьи, многодетные соло-мамы
* кроме проектов по финансовой грамотности для воспитанников детских домов, реализованных по методологии Благотворительного фонда «Вклад в будущее»
4.1.4. Номинация «Забочусь о природе»: проекты, направленные на защиту окружающей среды, минимизацию экологического следа от деятельности человека, помощь животным и осознанное потребление, в том числе просветительская деятельность.
4.1.5. Номинация «Развиваю среду и общество»: проекты, направленные развитие городской среды и социальной инфраструктуры, популяризацию культуры безопасности среди населения, просветительские проекты в сферах, не указанных в других номинациях конкурса, финансовая и правовая грамотность и пр.
4.1.6. Номинация «Спорт и здоровье»: проекты, направленные на развитие донорства, сохранение психического и физического здоровья, популяризацию физкультуры и спорта, а также ценностей здорового образа жизни.
4.1.7. Номинация «Наша память и традиции»: проекты, направленные на сохранение культурных ценностей и традиций, исторической памяти, патриотическое воспитание.
4.1.8. Специальная номинация «Интеллектуальное волонтёрство» или pro bono волонтерство: в данной номинации могут быть заявлены проекты, поданные в основных номинациях, в рамках которых волонтеры используют свои профессиональные компетенции для помощи благополучателям, оказывают профессиональные услуги НКО или физическим лицам.
4.2. Социальный проект обязательно должен быть зарегистрирован на платформе «Волонтеры Сбера». В команду социального проекта должна входят вся команда, которая также указывается в заявке на Конкурс. Проект должен иметь подробное описание и информационные материалы (при наличии).
4.3. Социальный проект должен иметь ясную цель, точные сроки выполнения, логичный механизм достижения намеченной цели, оценку требуемых ресурсов, качественных и количественных результатов.
4.3. Благополучателями (получателями помощи) в рамках социального проекта могут выступать как конкретные люди, их группы, объединения, некоммерческие организации, социальные учреждения и т. п., так и местные сообщества, и общество в целом.
4.4. Проекты должны быть уже реализованы либо иметь значимые промежуточные результаты. Реализованным считается проект, который на момент подачи заявки в Конкурсе:
• был реализован или запущен не ранее января 2021 г.;
• имеет реальные и измеримые итоговые или значимые промежуточные результаты на момент подачи заявки.
4.6. Обязательным условием участия в Конкурсе является предоставление сотрудниками компаний группы Сбер достоверной и полной информации по осуществляемой деятельности, в том числе количественных и качественных показателей результатов проекта. Организатор Конкурса оставляет за собой право привлекать уточняющую информацию в целях обеспечения оценки степени выполнения критериев на всех этапах проведения Конкурса.
4.7. Путем подачи заявки к участию в Конкурсе заявители выражают готовность принять участие в подготовке своего проекта к тиражированию и соглашаются с тем, что проект может быть предложен к реализации для сотрудников, компаний и подразделений компаний группы Сбер.

5. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ КОНКУРСА
5.1. Форма подачи заявок к участию в Конкурсе: необходимо заполнить электронную форму по ссылке: https://volunteer.sbidea.ru/ksp2022 в срок до 15 сентября. Доступ к форме после 15 сентября будет закрыт.
5.2. Фото- и видеоматериалы, обратную связь, отзывы благополучателей и другие дополнительные материалы рекомендуется прикреплять к заполненной форме заявки.
5.3. Все вопросы по участию и заполнению формы заявок можно направлять на адрес: culture_code@sberbank.ru с темой «Конкурс социальных проектов: вопрос».
5.4. Сроки и основные этапы проведения конкурса в 2022 году представлены на схеме:

6. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ПРОЕКТОВ
6.1. Проекты и инициативы оцениваются по следующим критериям:
Актуальность и социальная значимость проекта, соответствие проекта принципам «умной» помощи (максимум 15 баллов)
Проект решает социальную проблему, которая действительно актуальна на территории реализации проекта? Механизм реализации позволяет максимально эффективно использовать ресурсы для реализации проекта? Выбранное решение системно влияет на решение социальной проблемы?
Логическая связность и реализуемость проекта, соответствие мероприятий проекта его целям, задачам и результатам (максимум 15 баллов)
Заявленные в проекте действия/работы/мероприятия действительно могут привести к достижению указанных результатов. Присутствует логика и понятны причинно-следственные связи в реализации проекта
Современные, эффективные механизмов и методики реализации проекта (максимум 9 баллов)
В реализации проекта используются актуальные механизмы и методики, разработанные с использованием бенч марок бизнеса и НКО, с участие профильных экспертов. В процессе реализации проекта команда улучшает механизм реализации проекта.
Привлечение к реализации проекта волонтеров банка (максимум 9 баллов)
Проводились ли коммуникации о проекте в корпоративных СМИ? За период реализации проекта количество волонтеров увеличилось?
Полнота и ясность представленных материалов (максимум 9 баллов) Заявка содержит полную информацию, необходимую для понимания проекта, его социального эффекта.

7. ПРОЦЕДУРА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЛАУРЕАТОВ КОНКУРСА
7.1. Заявки будут рассмотрены и оценены со стороны Экспертного совета Конкурса (далее – Экспертный совет). Экспертный совет состоит из представителей компаний группы Сбер, а также внешних независимых экспертов, работающих в социальной сфере.
7.2. В рамках оценочного этапа каждый из проектов будет рассмотрен не менее чем двумя экспертами. Оценка проектов будет производиться на основании критериев, установленных настоящим Положением (п. 6).
7.3. Сумма баллов на основании оценок экспертов по каждому проекту составляет итоговую оценку проекта в рамках оценочного этапа. Минимальное количество баллов, необходимых для прохождения в отборочный этап Конкурса, будет определяться Организатором Конкурса после проведения оценочного этапа Конкурса.
7.4. Не более 50 проектов, получивших наиболее высокие оценки на этапе предварительного рассмотрения, проходят в отборочный этап Конкурса и будут рассмотрены в рамках экспертной оценки проектов в очном формате (с применением ВКС).
7.5. Экспертная оценка проектов в очном формате предназначена для уточнения информации по проекту и предполагает публичную защиту проекта. Докладчик по проекту должен быть сотрудником компаний группы Сбер, участвующим в реализации проекта.
7.5. По итогам очного рассмотрения проекта каждый эксперт выставляет оценки проекту по 10-балльной шкале. Сумма баллов на основании голосования всех экспертов составляет итоговую оценку проекта в рамках Конкурса.
7.6. Не более 25 проектов, получившие наиболее высокие оценки в отборочном этапе, по решению Экспертного совета Конкурса объявляются лауреатами Конкурса.
7.7. Экспертный совет вправе учреждать дополнительно до трех специальных номинаций, в каждой из которых может быть отмечен проект из числа прошедших в отборочный этап Конкурса, за высокие достижения по отдельным направлениям реализации проекта или за успехи в определенной проблемной области. С инициативой присуждения специальной номинации конкретному проекту может выступить любой эксперт на этапе предварительного рассмотрения. Решение о присуждении номинации принимается на очном заседании Экспертного совета по итогам обсуждения квалифицированным большинством голосов (3/4 голосов).

8. РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА
8.1. Лауреаты Конкурса получат информационную поддержку по всем коммуникационным каналам Сбера, а также экспертную поддержку.